{"id":13796,"date":"2025-10-28T13:31:36","date_gmt":"2025-10-28T16:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/jeffersonisac.adv.br\/index.php\/2025\/10\/28\/camara-aprova-projeto-que-preve-licenca-menstrual-de-ate-dois-dias-acompanhe\/"},"modified":"2025-10-28T13:31:36","modified_gmt":"2025-10-28T16:31:36","slug":"camara-aprova-projeto-que-preve-licenca-menstrual-de-ate-dois-dias-acompanhe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeffersonisac.adv.br\/index.php\/2025\/10\/28\/camara-aprova-projeto-que-preve-licenca-menstrual-de-ate-dois-dias-acompanhe\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara aprova projeto que prev\u00ea licen\u00e7a menstrual de at\u00e9 dois dias; acompanhe"},"content":{"rendered":"
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Kayo Magalh\u00e3es \/ C\u00e2mara dos Deputados<\/em><\/div>\n
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Professora Marcivania recomendou a aprova\u00e7\u00e3o do projeto, com mudan\u00e7as<\/div>\n<\/div>\n

A C\u00e2mara dos Deputados aprovou nesta ter\u00e7a-feira (28) o projeto de lei que prev\u00ea licen\u00e7a de at\u00e9 dois dias consecutivos por m\u00eas para mulheres que sofrem com sintomas graves associados ao fluxo menstrual. A proposta segue para an\u00e1lise do Senado.<\/p>\n

Para virar lei, a proposta precisa ser aprovada pela C\u00e2mara e pelo Senado.<\/p>\n

Saiba mais sobre a tramita\u00e7\u00e3o de projetos de lei<\/a><\/p>\n

Assista ao vivo<\/a><\/p>\n

Laudo m\u00e9dico<\/strong>
\nPara ter direito ao afastamento remunerado, a trabalhadora precisar\u00e1 apresentar laudo m\u00e9dico que comprove as condi\u00e7\u00f5es debilitantes que a impe\u00e7am temporariamente de exercer as atividades.<\/p>\n

A medida valer\u00e1 para trabalhadoras com carteira assinada, estagi\u00e1rias e empregadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n

Mudan\u00e7as no texto original<\/strong>
\nO texto aprovado \u00e9 a vers\u00e3o da relatora, deputada Professora Marcivania (PCdoB-AP), para o Projeto de Lei 1249\/22<\/a>, da deputada Jandira Feghali (PCdoB-RJ).<\/p>\n

A relatora unificou a proposta original com textos apensados<\/span> e com sugest\u00f5es das comiss\u00f5es de Defesa dos Direitos da Mulher; e de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico.<\/p>\n

\u201cO substitutivo<\/span> traz relevante contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, historicamente concebida sob uma l\u00f3gica masculina que pouco incorporou as especificidades das mulheres\u201d, afirmou Professora Marcivania.\u00a0Segundo ela, a proposta \u00e9 um instrumento de equidade e de preven\u00e7\u00e3o em sa\u00fade ocupacional.<\/p>\n

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Vinicius Loures \/ C\u00e2mara dos Deputados<\/em><\/div>\n
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Jandira Feghali, a autora do projeto<\/div>\n<\/div>\n

Licen\u00e7a menor<\/strong>
\nNo projeto de lei original, a deputada Jandira Feghali havia sugerido uma licen\u00e7a ainda maior para as trabalhadoras, de at\u00e9 tr\u00eas dias.<\/p>\n

\u201cCerca de 15% das mulheres enfrentam sintomas graves, com fortes dores na regi\u00e3o inferior do abd\u00f4men e c\u00f3licas intensas, que chegam, muitas vezes, a prejudicar a rotina\u201d, argumentou Jandira.<\/p>\n

Legisla\u00e7\u00e3o alterada<\/strong>
\nA proposta aprovada altera:<\/p>\n

a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>, na parte que trata das faltas justificadas;
\na Lei do Est\u00e1gio<\/a>, para assegurar o direito de afastamento \u00e0s estagi\u00e1rias; e
\na Lei Complementar 150\/15<\/a>, que rege o contrato de trabalho dom\u00e9stico, para incluir o direito \u00e0s empregadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n

Prazo de validade do laudo<\/strong>
\nConforme o substitutivo, caber\u00e1 ao Poder Executivo definir o prazo de validade do laudo m\u00e9dico, a forma de apresenta\u00e7\u00e3o e a periodicidade de sua renova\u00e7\u00e3o, considerando peculiaridades das atividades exercidas pela mulher.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es a seguir<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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