{"id":15965,"date":"2026-04-01T11:26:17","date_gmt":"2026-04-01T14:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/jeffersonisac.adv.br\/index.php\/2026\/04\/01\/lei-amplia-licenca-paternidade-para-20-dias-e-cria-salario-paternidade\/"},"modified":"2026-04-01T11:26:17","modified_gmt":"2026-04-01T14:26:17","slug":"lei-amplia-licenca-paternidade-para-20-dias-e-cria-salario-paternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeffersonisac.adv.br\/index.php\/2026\/04\/01\/lei-amplia-licenca-paternidade-para-20-dias-e-cria-salario-paternidade\/","title":{"rendered":"Lei amplia licen\u00e7a-paternidade para 20 dias e cria sal\u00e1rio-paternidade"},"content":{"rendered":"
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Ricardo Stuckert \/ PR<\/em><\/div>\n
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Cerim\u00f4nia de san\u00e7\u00e3o da lei que amplia a licen\u00e7a-paternidade, no Pal\u00e1cio do Planalto<\/div>\n<\/div>\n

O presidente da Rep\u00fablica, Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, sancionou a Lei 15.371\/26<\/a>, que amplia de 5 para 20 dias a licen\u00e7a-paternidade. O objetivo \u00e9 fortalecer a presen\u00e7a dos pais nos primeiros dias de vida dos filhos e promover a corresponsabilidade no cuidado com a crian\u00e7a.<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m cria o sal\u00e1rio-paternidade \u2014 benef\u00edcio que garante renda durante o afastamento e amplia a prote\u00e7\u00e3o social para al\u00e9m dos trabalhadores com carteira assinada.<\/p>\n

O texto foi publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o desta quarta-feira (1\u00ba).<\/p>\n

A norma tem origem no Projeto de Lei 3935\/08<\/a>, de autoria do Senado, aprovado pelos deputados e pelos senadores.<\/p>\n

Avan\u00e7o para as fam\u00edlias<\/strong>
\nNa C\u00e2mara, o texto foi relatado pelo deputado Pedro Campos (PSB-PE).\u00a0\u201cPor muito tempo, o cuidado com os filhos foi tratado como responsabilidade quase exclusiva das mulheres. Agora, o Brasil reconhece que o cuidado deve ser compartilhado. \u00c9 um avan\u00e7o para as fam\u00edlias e para o pa\u00eds\u201d, afirmou o relator.<\/p>\n

A lei regulamenta um direito previsto na Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 e amplia sua abrang\u00eancia.<\/p>\n

Microempreendedores individuais (MEIs), trabalhadores dom\u00e9sticos, avulsos e segurados especiais tamb\u00e9m passam a ter acesso \u00e0 licen\u00e7a e ao novo benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n

Amplia\u00e7\u00e3o gradual
\n<\/strong>A amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 implementada de forma gradual, com aumento progressivo do per\u00edodo de afastamento:<\/p>\n

10 dias a partir de 2027;
\n15 dias a partir de 2028; e
\n20 dias a partir de 2029.<\/p>\n

O afastamento ser\u00e1 garantido em casos de nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda para fins de ado\u00e7\u00e3o, sem preju\u00edzo do emprego e do sal\u00e1rio.<\/p>\n

Equipara\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>A lei equipara a licen\u00e7a-paternidade \u00e0 licen\u00e7a-maternidade como direito social e assegura estabilidade no emprego entre o in\u00edcio da licen\u00e7a at\u00e9 um m\u00eas ap\u00f3s o t\u00e9rmino do benef\u00edcio.<\/p>\n

Tamb\u00e9m prev\u00ea prorroga\u00e7\u00e3o em caso de interna\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ou do beb\u00ea e amplia\u00e7\u00e3o do afastamento quando o pai assume integralmente os cuidados.<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o garante ainda o direito a pais adotantes e respons\u00e1veis legais \u2014 em ado\u00e7\u00e3o unilateral ou conjunta, aus\u00eancia materna no registro ou falecimento de um dos genitores \u2014 e amplia em um ter\u00e7o o per\u00edodo da licen\u00e7a em casos de crian\u00e7as com defici\u00eancia.<\/p>\n

Sal\u00e1rio-paternidade
\n<\/strong>No campo da prote\u00e7\u00e3o social, a lei cria o sal\u00e1rio-paternidade no Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS), assegurando renda durante o per\u00edodo de afastamento tamb\u00e9m para trabalhadores fora do regime formal.<\/p>\n

O benef\u00edcio poder\u00e1 ser pago diretamente pelo INSS ou pela empresa, com compensa\u00e7\u00e3o, em moldes semelhantes ao sal\u00e1rio-maternidade.<\/p>\n

O valor varia conforme o perfil do trabalhador:<\/p>\n

integral para empregados;
\nbaseado na contribui\u00e7\u00e3o para aut\u00f4nomos e MEIs; e
\nequivalente ao sal\u00e1rio m\u00ednimo para segurados especiais.<\/p>\n

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